Coaching
d'équipe

Dans certaines situations, il apparait plus pertinent d'agir sur le collectif. 

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Un projet collectif à mener - Une réorganisation interne - Accompagner un changement dans les organisations - La cohésion d'équipe - Impulser une dynamique - Créer un projet de service/charte - Restructuration de process - Sortir de relations conflictuelles

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Je décline une offre d'accompagnement collectif prenant en compte la dimension groupale pour réunir tous les individus autour d'un projet ou d'objectif commun.

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L'accompagnement à vocation d'instaurer et accompagner le changement de manière pérenne. Les membres qui composent l'équipe sont individualisés et responsabilisés dans le cheminement collectif. Nous prenons en compte les idées et talents de chacun pour en faire une performance collective.

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L'utilisation de l'outil DISC (voir l'article du blog) peut être décliné pour révéler les forces individuelles actives au sein d'une même équipe afin de la rendre davantage pertinente, communicative et complémentaire.

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Les séances de coaching d'équipe peuvent être espacées de plusieurs mois (compter en moyenne 2 à  3 séances sur 12 mois afin de permettre l'installation de nouvelles habitudes)

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Dans le cas d'équipe nombreuse (plus de 15 personnes), j'interviens en binôme avec un autre professionnel, coach professionnel certifié ou d'une autre spécialité en fonction de la thématique. Le tarif est ajusté en fonction du nombre d'intervenants.

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Parce que, d'une équipe à une autre, les besoins et les personnalités ne sont pas les mêmes, nous pouvons étudier ensemble vos besoins spécifiques lors d'un premier entretien. Prenez contact dès à présent par téléphone au 06.29.65.46.45 ou par mail (contact@zt-performance.com)

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