La gestion du personnel est en enjeu majeur dans les petites entreprises. Au delà de la gestion administrative et financière, la bonne gestion de vos équipes est capital pour le développement de votre entreprise.
Dans les petites entreprises, chaque individu occupe un rôle et une fonction indispensable au bon fonctionnement de l'entreprise. C'est pourquoi le moindre grain de sable dans les rouages peut générer des conséquences humaines, techniques et financières.
Aujourd'hui, a l'instar des grands groupes, les petites entreprises aussi misent sur leur personnel présent afin de pérenniser leur entreprise.
La prise en compte de cet enjeu majeur leur permet, aujourd'hui, d'optimiser les conditions de travail dans leur établissement afin de les rendre plus compétitives, plus productives, plus créatives ou plus éthique, ZT-Performance propose des accompagnements SUR-MESURE correspondant aux réels besoins de votre entreprise.
Le coaching en entreprise peut prendre différentes formes :
" Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin "
Proverbe Africain
Pour quelles raisons faire appel à ZT-Performance?
Les conflits récurrents, les difficultés de communication ou la mauvaise entente sont déjà des premiers éléments qui peuvent vous interpeller.
Les raisons peuvent être multiples.
L'intérêt d'un premier rendez-vous permet de déceler si la problématique porte sur une personne ou sur une équipe, puis de voir la compatibilité entre le coach et les collaborateurs concernés.
Exemples de problématiques :
- Démotivation/désinvestissement de l'équipe, d'un collaborateur
- Difficultés de recrutement
- Reclassement d'un collaborateur
- Prise de poste
- Transition professionnelle
- Prises de nouvelles fonctions
- Positionnement managérial
- Conflits relationnels
- Baisse de résultats, de performances
- Nouvelle orientation de l'entreprise, de l'institution, de l'équipe
- Collaborateur en burn-out/bore-out
- Créer ou maintenir une bonne cohésion d'équipe
- Partager les valeurs de votre entreprise
- Préparer un départ à la retraite
- Sensibilisation aux Risques Psycho-Sociaux
- Fédérer vos équipes
Quand faire appel à ZT-Performance?
La première prise de contact permet déjà de faire l'état des lieux et d'évaluer votre situation où qu'elle en soit.
Faire appel à ZT-PERFORMANCE pour votre situation, c'est s'offrir une prestation sur mesure et adaptée à la réalité de vos collaborateurs, de votre organisation. Grâce aux nombreuses compétences acquises (humaines et techniques), j'apporte une réponse ajustée, ludique et pérenne. Coach professionnelle certifiée, vous bénéficiez d'une expertise de qualité et reconnue par les fédérations de coaching professionnel et par l'Etat.
Prenez contact pour faire un premier diagnostic de votre situation.
Evaluez maintenant l'impact des relations humaines sur votre entreprise :
Les bénéfices pour l'entreprise
Entre nous, n'est ce pas valorisant de véhiculer une image d'entreprise où il fait bon de travailler "Good Place To Work", absence de turn-over, collaborateurs épanouis, atteinte d'objectifs, accroissement de la performance, bonne cohésion d'équipe, émergence de nouvelles idées?
ZT-PERFORMANCE vous accompagne sur cette voie là!
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