Entreprises
Vous avez du mal à recruter ?
Votre entreprise subit un fort turn-over?
Vos collaborateurs paraissent épuisés?
Vos équipes perdent en efficacité?
Vous avez dans votre équipe une personne en souffrance ?
Il règne une ambiance agréable et bénéfique que vous souhaitez préserver à long terme ?
Tant de réalités qui peuvent amener les dirigeants et/ou les services de Ressources Humaines, à faire appel à un coach.
Misez sur le capital humain de vos collaborateurs!!!
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Dirigeants d'entreprises ou d'organisations publiques, vous souhaitez optimiser les conditions de travail dans votre établissement afin de les rendre plus compétitives, plus productives, plus créatives ou plus éthique, mes accompagnements SUR-MESURE correspondent à vos besoins.
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​Le coaching en entreprise peut prendre différentes formes :
" Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin "
Proverbe Africain
Pour quelles raisons faire appel à ZT-Performance?
Les raisons peuvent être multiples. L'intérêt d'un premier rendez-vous permet de déceler si la problématique porte sur une personne ou sur une équipe, puis de voir la compatibilité entre le coach et les collaborateurs concernés.
Exemples de problématiques :
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- Démotivation/désinvestissement de l'équipe, d'un collaborateur
- Difficultés de recrutement
- Reclassement d'un collaborateur
- Prise de poste
- Transition professionnelle
- Prises de nouvelles fonctions
- Positionnement managérial
- Conflits relationnels
- Baisse de résultats, de performances
- Nouvelle orientation de l'entreprise, de l'institution, de l'équipe
- Collaborateur en burn-out/bore-out
- Créer ou maintenir une bonne cohésion d'équipe
- Partager les valeurs de votre entreprise
- Préparer un départ à la retraite
- Sensibilisation aux Risques Psycho-Sociaux
- Fédérer vos équipes
Quand faire appel à ZT-Performance?
La première prise de contact permet déjà de faire l'état des lieux et d'évaluer votre situation où qu'elle en soit.
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Faire appel à ZT-PERFORMANCE pour votre situation, c'est s'offrir une prestation sur mesure et adaptée à la réalité de vos collaborateurs, de votre organisation. Grâce aux nombreuses compétences acquises (humaines et techniques), j'apporte une réponse ajustée, ludique et pérenne.
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Prenez contact pour faire un premier diagnostic de votre situation.
Les bénéfices pour l'entreprise
Entre nous, n'est ce pas valorisant de véhiculer une image d'entreprise où il fait bon de travailler "Good Place To Work", absence de turn-over, collaborateurs épanouis, atteinte d'objectifs, accroissement de la performance, bonne cohésion d'équipe, émergence de nouvelles idées?
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ZT-PERFORMANCE vous accompagne sur cette voie là!
Obtenir un devis
Je vous invite à laisser vos coordonnées, afin de fixer un rendez-vous pour établir un devis.